De acordo com uma nota publicada por uma economista do Mouvement Desjardins, as empresas de jogos da cidade vão ter que começar a pensar em dar aumentos aos funcionários muito em breve se não quiserem correr o risco de perder seu pessoal a curto e médio prazos.

Segundo Joëlle Noreau, o crescimento da indústria de jogos tem se dado especialmente graças aos jogos online. Isso traz benefícios tanto para as empresas quanto para os funcionários. Como todas as empresas que buscam tirar lucro desse nixo estão a procura de profissionais capacitados, as ofertas surgem principalmente para aqueles que já estão empregados e possuem experiência na área. Ao que indica a nota publicada, a maior demanda atualmente parece ser do mercado de aplicações móveis.

Os profissionais do setor atualmente têm salários entre $62.000 e $72.500 anuais e conhecem dois ou mais idiomas.

A economista diz que as empresas de Québec não terão outra opção senão investir em aumentar o salário dos funcionários para não perdê-los. Empresas em Ontario e British Columbia já notaram que isso é uma realidade. As ofertas surgem de todos os cantos do mundo e vêm principalmente de países como Estados Unidos e Japão, mas há também outros países com grandes companhias que têm investindo em aplicações online.

A cidade de Québec teve um belo crescimento nos últimos 10 anos. De 2002 até o ano passado foram quase 8.000 novos funcionários contratados por cerca de 100 empresas que trabalham com jogos ou desenvolvimento de sistemas.

O mercado mundial de jogos faturou 63 bilhões de dólares em vendas no último ano e deve crsecer ainda 6.5% a cada ano. Em Québec, a indústria teve um faturamento de 240 milhões em 2008. Entretando, os custos de produção também tem números surpreendentes. Segundo a Entertainment Software Association of Canada, as empresas gastaram cerca de 741 milhões de dólares em 2012. Mesmo assim, os custos de produção, em Québec, são ainda 22% menores que nos Estados Unidos.

A economista faz questão de ressaltar que, apesar das expectativas, estúdios como a EA ea THX em Montréal são obrigados a fechar as portas ou apertar os cintos.

Comentário do Japa

A gente conhece histórias de várias pessoas que trabalham com TI e moram na cidade de Québec, que passaram por aquela clássica situação de pedir aumento e receberem um sonoro “sinto muito” simplesmente porque parece ser a forma com que a situação é tratada. Diz-se inclusive que Ninguém tem uma resposta exata do por quê disso acontecer. Talvez por conta da disponibilidade de pessoal ou talvez simplesmente ninguém esteja atento ao fato de que perder um funcionário treinado e capacitado é mais caro do que contratar e treinar alguém “do zero”.

Se as empresas vão se ligar que pagar mais é uma boa saída pra não perder o funcionário, só o tempo dirá. O certo é que o país é grande e ofertas vindo de outras partes com certeza são tentadoras. O Canadá como um todo é muito parecido e mudar não deve ser uma barreira pra ninguém. O que eu acho importante mesmo é pensar bem nos custos antes de se mudar e não ficar deslumbrado com alguns milhares a mais por ano. Lembre-se que junto com o aumento vêm os impostos também e o custo de vida de um lugar pra outro poder mudar bastante.

Fonte: http://tvanouvelles.ca/lcn/economie/archives/2013/11/20131120-175456.html