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Os pagamentos são feitos em diversos formatos: <ul>
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Mensal (vimos este poucas vezes);
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À cada 2 semanas (bastante utilizado): <ul>
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Este é pago 26x por ano, afinal, cada ano tem 52 semanas;
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Bi-mensal: <ul>
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Este sim é pago 2 vezes por mês, ou seja, 24x por ano;
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Anual;
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Semanal (sim, 1x por semana).
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Muitas empresas pagam na quinta-feira;
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O governo paga na quarta-feira;
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Aqui não existe carteira de trabalho. Você irá assinar um contrato com todas as especificações definidas (férias, folgas, benefícios, etc);
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Por lei, todos tem direito à 2 semanas de férias, ou seja, 10 dias;
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Algumas empresas dão 3 semanas e outras até 4 semanas como atrativo para os profissionais;
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Assim que você começa a trabalhar, você já tem direito as férias pro-rata;
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As férias são contadas por dias de trabalho e não dias corridos: <ul>
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Portanto, se você trabalhar apenas de seg-sex, os fins de semana não contam;
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Os feriados também não contam, afinal, feriado é feriado.
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Todos tem direito à, no mínimo, 8 feriados por ano;
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Você não é obrigado a tirar todos os dias de férias de uma vez: <ul>
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Você pode tirar 5 dias em uma semana;
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Tirar 4 dias numa semana com feriado;
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Tirar apenas 1 dia, emendando com o final de semana, etc.
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</ul>
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TODAS AS EMPRESAS devem fornecer o auxílio medicamento: <ul>
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É obrigação do cidadão CANCELAR o auxílio medicamento da RAMQ quando ela estiver contratada;
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O não cancelamento pode gerar encargos no imposto de renda anual.
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Você pode negociar férias, folgas, plano complementar, benefícios, carga horária semanal e não apenas o salário.
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